GROSESSE ET PERIODE D ESSAI

Question

Bonsoir a toutes ,jvoila jesuis enceinte de 2 mois je viens de trouver un emploi en cdi mais 2 mois d'essai renouvelable , j ai effectuer un stage dans cette entreprise 1 mois , mais maintenant que je dois signer mon contrat me voila enceinte mais biensur trés heureuse . je veux savoir si il peuvent mettre un terme a mon contrat ou non????

????? · Answer

Bonsoir,
Je suis dans le même cas que toi, j'ai signée un cdi avec deux mois d'essai renouvelables depuis 15 jours!!!
L'entreprise peut-elle nous mettre en congé maternité? Car je ne sais pas si c'est une bonne raison pour licencier un employé.

GAZOU · Answer

j' ai  eu une copine qui connais une avocat qui lui a dit un employeur ne peux pas licencier en periode d'essai  mais il y en a c pour d autre motif que la grossesse mais il faut qu il prouve que c est pas pour la grossesse qu il le fais !!! pour moi sa va etre difficile pour eux de me licencier d apésl avocate car j'ai deja effectuer un stage dans leur société en décembre et ils m ont recontacter pour un cdi au mois de mars donc ils pourront pas dire que c'est professionellement car ils m  ont recontcter pour un cdi est rien ne t oblige a leur faire part de ta grossesse  ni a l embauche ni apres sauf 1 mois avant ton congé maternité mais dans tout les cas elle a dit  de faire un courrier avec accusé de reception pour des preuves!!!

helene · Answer

merci pour ton conseil, tu travail dans une grand surface? moi oui?

GAZOU · Answer

non a laéroport

Myrtille · Answer

Moi c'est pareil... ça rassure de voir que l'on est pas seule avec ce "problème" et heureuse quand même.
A la fin de ma période d'essai de 2 mois et deux mois renouvelable j'en serai à 5 mois et demi de grossesse... ça passe pas trop inaperçu... enfin on verra, on s'habillera large... 
Et savoir que les 2 mois renouvelable doivent être signer avant la fin de la période d'essai des 2 parties il me semble (lu sur des forums).

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