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^^Marie^^
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6 déc. 2011 à 09:04
6 déc. 2011 à 09:04
C'est ton choix. Tu avertiras ton futur employeur dès que possible.
Elle doit remettre à son employeur, contre récépissé, ou lui envoyer par lettre recommandée avec demande d'AR un certificat médical attestant son état et indiquant la date prévisible de son accouchement.
Elle doit remettre à son employeur, contre récépissé, ou lui envoyer par lettre recommandée avec demande d'AR un certificat médical attestant son état et indiquant la date prévisible de son accouchement.
6 déc. 2011 à 09:31
6 déc. 2011 à 09:48