Licenciement d'une femme enceinte

Bonjour,

j'ai lu qu'une femme enceinte peut etre licenciée pour motif "fermeture de l'entreprise ou compression de personnel". Je voudrais savoir si c'est le cas, a-t-il le droit de la licencier avant la fermeture de l'entreprise ou bien doit-il attendre la fermeture de l'entreprise pour la licencier?? comment ça se passe pour un licenciement pour motif "compression de personnel"?? Et si son licenciement tombe sur la période de son congès prénatal, a-t-elle droit à la CRP ??