Enceinte en période d'essai
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3 août 2008 à 20:38
^^Marie^^ Messages postés 113929 Date d'inscription mardi 6 septembre 2005 Statut Membre Dernière intervention 28 août 2020 - 4 août 2008 à 17:05
^^Marie^^ Messages postés 113929 Date d'inscription mardi 6 septembre 2005 Statut Membre Dernière intervention 28 août 2020 - 4 août 2008 à 17:05
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4 août 2008 à 17:05
au patron elle est pas obliger de le dire
Comme ça elle perd tous les avantages ..........
Déclarer sa grossesse à son employeur
Enceinte depuis peu, quand et comment en informer son employeur ?
Aucune obligation légale
Une salariée n'a aucune obligation de révéler son état de grossesse et cela, que ce soit :
* au moment de l'embauche (même pour un CDD) ;
* pendant la période d'essai ;
* ou pendant l'exécution du contrat de travail.
En effet, les textes prévoient uniquement l'obligation d'informer l'employeur
avant de partir en congé de maternité. Par conséquent, la future maman peut
informer si elle le souhaite son employeur à tout moment de son état de grossesse,
mais aussi choisir de ne rien lui dire.
L'intérêt de déclarer sa grossesse
Révéler rapidement sa grossesse peut présenter toutefois de nombreux atouts.
En effet, il est judicieux de dévoiler sa situation au plus tôt pour bénéficier
pleinement des avantages légaux. C'est également vrai pour les avantages
mis en place par les conventions et accords collectifs de l'entreprise. Il peut s'agir :
* d'une réduction du temps de travail ;
* de la gestion d'absence pour examens médicaux, etc... ;
* ainsi que de la protection contre le licenciement.
Avertir, mais sous quelle forme ?
Au moment d'informer son employeur, il faut le signifier par courrier recommandé
avec avis de réception ou le lui remettre en main propre, contre récépissé.
Il s'agit également de lui préciser les dates de début et de fin de congé de
maternité, sans omettre de joindre un certificat médical, confirmant la grossesse.
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