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Cabinet medical

polops Messages postés 5 Date d'inscription samedi 8 mars 2008 Statut Membre Dernière intervention 6 août 2008 - 6 août 2008 à 18:19
polops Messages postés 5 Date d'inscription samedi 8 mars 2008 Statut Membre Dernière intervention 6 août 2008 - 6 août 2008 à 22:22
Bonjour,
Je travaille comme secrétaire dans le cabinet médical de mon mari.Il veut me licencier parce qu'entre nous ça ne va plus . En a-t-il le droit? Et dans ce cas, est ce que cela est considéré comme licenciement abusif .
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2 réponses

Réponse 1 / 2
^^Marie^^ Messages postés 113929 Date d'inscription mardi 6 septembre 2005 Statut Membre Dernière intervention 28 août 2020 12 294
6 août 2008 à 19:29
Bonjour

Vous êtes salariée dans Son cabinet médical.
Oui, il a le droit de vous licencier.
Pourquoi serait ce un licenciement abusif... ??

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polops Messages postés 5 Date d'inscription samedi 8 mars 2008 Statut Membre Dernière intervention 6 août 2008
6 août 2008 à 19:41
je me suis peut etre mal expliqué, mais c'est parce qu'il veut divorcer et prend comme excuse qu'il y aurait une mauvaise ambiance entre nous.
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^^Marie^^ Messages postés 113929 Date d'inscription mardi 6 septembre 2005 Statut Membre Dernière intervention 28 août 2020 12 294 > polops Messages postés 5 Date d'inscription samedi 8 mars 2008 Statut Membre Dernière intervention 6 août 2008
6 août 2008 à 19:42
A vous deux d'en discuter.

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polops Messages postés 5 Date d'inscription samedi 8 mars 2008 Statut Membre Dernière intervention 6 août 2008 > ^^Marie^^ Messages postés 113929 Date d'inscription mardi 6 septembre 2005 Statut Membre Dernière intervention 28 août 2020
6 août 2008 à 21:04
J'aimerai avoir une réponse d'une personne qui connait le droit si c'est possible .
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marie49 > polops Messages postés 5 Date d'inscription samedi 8 mars 2008 Statut Membre Dernière intervention 6 août 2008
6 août 2008 à 21:17
Si ça peut t'aider, un patron n'a pas d'intérêt à licencier un salarié pour mauvaise entente car il faut prouver aux prud'hommes que le travail s'en ressent. Je ne suis pas une experte mais il peut y avoir licenciement à l'amiable donc ça veut dire discussion entre vous deux
Bon courage
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polops Messages postés 5 Date d'inscription samedi 8 mars 2008 Statut Membre Dernière intervention 6 août 2008 > marie49
6 août 2008 à 21:25
merci à marie ,je vois que vous commencez à comprendre la situation,mais au prud'homme ,le patron ne peut pas mettre en avant que la mauvaise entente risque de faire faire une mauvaise réputation à son cabinet donc de " son chiffre d'affaire " ,voilà le problème mieux posé.
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Réponse 2 / 2
^^Marie^^ Messages postés 113929 Date d'inscription mardi 6 septembre 2005 Statut Membre Dernière intervention 28 août 2020 12 294
6 août 2008 à 21:32
Donc, vaut mieux la discution et l'entente à l'amiable pour le licenciement.
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