Procédure arrêt maladie

Bonjour,
Je voudrais être éclairci sur un point concernant la procédure àdéquat à suivre par rapport à un arrêt de maladie.

Actuellement mon père est en arrêt maladie prolongée. Je voudrais savoir si il y a un texte de loi ou tout autre informations concernant une procédure concernant (pour prévenir l'employeur de son arrêt maladie prolongée ou pas)

Je m'explique en détail:

Suite à plusieurs événements mon père c'est mi en arrêt maladie prolongée suite à un harcelement moral de la part de son travail. (au début ils étaient tous soudés mais maintenant tous le monde est contre lui. Il reçois des coup de préssion, des pics, etc... envers le reste du personnel supérieur et l'éloignement des autres collègues).
C'est pour celà que son médecin traitant lui à dianostiqué un "burn out"..

Je vous ai expliquer un petit peu la situation. Mais ma question est:

Au niveau de la procédure par rapport à l'employé vers l'employeur: es ce que l'employé peut faire appel à un proche(fils parlant de moi) pour appeler l'employeur pour signaler sa prolongation d'arrêt maladie ou c'est OBLIGATOIREMENT à l'employé d'appeler son entreprise?

Existe t-il un texte de loi concernant ma question?

(je tiens à préciser que je ne parle pas du document à remettre, je parle bien d'appeler l'entreprise. Deux choses differente).

Sachant que je sais bien que le document doit être remis sous 48heures ouvrés.

Merci par avance.