Administration

Résolu/Fermé
libellule2b -  
Bonjour,

je suis agent d'accueil dans un musée. Malheureusement j'ai subi une opération il y a 7 ans, qui s'est mal passée, et , une gangrène en a suivi. On a été obligé de me réopérer, et m'enlever la gangrène ( au pied). Depuis, évidement, je ne peux pas marcher normalement, ni rester debout trop longtemps.
Mon chef de service veut absoluement que je passe à la surveillance des salles (du mussée), ce qui m'oblige à rester debout presque toute la journée. Malgré les 2 certificats médicaux, mentionnant ma station debout pénible, et , le risque d'aggravation,

J'aimerais savoir si elle peut aller contre un certificat médical, et me déplacer en salle, sachant qu'à l'origine, j'ai été employé pour rester à l'accueil.
Je précise que je travaille dans l'admnistration territoriale.
Merci de vos réponses.

4 réponses

  1.  1tibou
    je pense que tu devrai poser ta question dans l'onglet droit-finance tu aura plus de réponse qu'ici

    pour moi elle peut pas allez contre le certificat médical
    ;=)
    1. libellule2b Auteur
      c'est bien ce qu'il me semble, mais sa réponse c'est " c'est le D.R.H qui décidera". Lui, il n'a rien à décider, il me semble
      1. 1tibou
        ses quoi DRH?

        après tu n'a pas un médecin de travaille ? a qui tu en parle et qui pourra désapprouver leur choix
        ;=)
      2. libellule2b Auteur
        @1tiboule médecin du travail, est un des deux medecins qui a fait le certificat médical, et je suis reconvoquée, mardi, justement à causse de ça
      3. begonie Modérateur
        DRH = Directeur des Ressources Humaines.

        Droit/Finances peut orienter.

        Je mets la question en résolu.