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2 réponses
ninihb
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lundi 5 juillet 2010
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10 juillet 2010
2
5 juil. 2010 à 20:52
5 juil. 2010 à 20:52
Salut!
Malheureusement, il est difficile d'avoir un retrait préventif quand t-on travail dans un bureau. En général, il se base sur l'effort physique et non sur le niveau de stresse.
La seul solution que je vois, c'est d'en parler avec ton médecin en lui disant ce qu'il en est. Si ton doc te donne un papier comme de quoi tu ne peu pas travailler, ton/tes patrons n'aurons d'autres choix de te mettre en arrêt de travail. En espérant que ton doc soit compréhensif.
Quand tu ira voir ton médecin, fais sûr de lui "rappeler" qu'un trop grand stresse peut déclencher un travail prématuré et que tu crains que ça puisse arriver. Petite astuce pour augmenté tes chances! ^_^
Prend soin de toi et de ton petit bébé d'amour!
++
Malheureusement, il est difficile d'avoir un retrait préventif quand t-on travail dans un bureau. En général, il se base sur l'effort physique et non sur le niveau de stresse.
La seul solution que je vois, c'est d'en parler avec ton médecin en lui disant ce qu'il en est. Si ton doc te donne un papier comme de quoi tu ne peu pas travailler, ton/tes patrons n'aurons d'autres choix de te mettre en arrêt de travail. En espérant que ton doc soit compréhensif.
Quand tu ira voir ton médecin, fais sûr de lui "rappeler" qu'un trop grand stresse peut déclencher un travail prématuré et que tu crains que ça puisse arriver. Petite astuce pour augmenté tes chances! ^_^
Prend soin de toi et de ton petit bébé d'amour!
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Bonjour, il pourrait y avoir un retrait préventif en ce qui concerne le nombre d'heures travaillées. Sur notre territoire, après 24 semaines, la travailleuse ne peut pas effectuer plus de 35 heures par semaine. L'employeur doit alors modifier l'horaire et se faire rembourser la différence ou il laisse la travailleuse aller en retrait préventif. Les recommandations varient d'une région à l'autre.
Christine
Christine
