Examens médicaux en clinique ambulatoire et travail
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rasoa10
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A voir également:
- Examens médicaux en clinique ambulatoire et travail
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3 réponses
Docteur Pierrick Hordé
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29 juil. 2014 à 14:01
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En dehors d'un arrêt de travail cela paraît difficile
Téléphoner à votre centre de sécu pour infos
Téléphoner à votre centre de sécu pour infos
rasoa10
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8 février 2021
31 juil. 2014 à 11:01
31 juil. 2014 à 11:01
Bonjour,
Je viens effectivement d'appeler mon centre de sécu. La dame avait l'air embêtée de me répondre mais m'a clairement indiqué que si ma santé le demandait, mon médecin traitant devait me prescrire un arrêt de travail.
Sinon, il faudrait éventuellement que je voie avec mon employeur pour prendre des jours de congé.
Je viens effectivement d'appeler mon centre de sécu. La dame avait l'air embêtée de me répondre mais m'a clairement indiqué que si ma santé le demandait, mon médecin traitant devait me prescrire un arrêt de travail.
Sinon, il faudrait éventuellement que je voie avec mon employeur pour prendre des jours de congé.
Docteur Pierrick Hordé
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31 juil. 2014 à 11:27
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Oui ce sont les 2 solutions...
rasoa10
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8 février 2021
11 sept. 2014 à 12:19
11 sept. 2014 à 12:19
Bonjour,
Dernière précision concernant ce sujet : lors de mon hospitalisation en ambulatoire, il m'a été remis un Bulletin de situation qui permet de justifier auprès de son employeur son absence du jour.
Comme j'étais en arrêt maladie à ce moment là, il ne m'a pas servi, mais c'est un justificatif tout aussi valable selon les infirmières qui m'ont suivie.
Je ne sais pas en revanche si ce justificatif permet un décompte des jours maladie de l'employé ou si cela compte comme un congé autre (RTT, congé normal...)
Dernière précision concernant ce sujet : lors de mon hospitalisation en ambulatoire, il m'a été remis un Bulletin de situation qui permet de justifier auprès de son employeur son absence du jour.
Comme j'étais en arrêt maladie à ce moment là, il ne m'a pas servi, mais c'est un justificatif tout aussi valable selon les infirmières qui m'ont suivie.
Je ne sais pas en revanche si ce justificatif permet un décompte des jours maladie de l'employé ou si cela compte comme un congé autre (RTT, congé normal...)