Examens médicaux en clinique ambulatoire et travail
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rasoa10
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rasoa10 Messages postés 924 Statut Membre -
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Bonjour,
Pour faire face à des problèmes de santé, je me vois contrainte de rentrer en clinique sur une journée en ambulatoire pour y subir des examens.
Cette journée à lieu en milieu de semaine (mercredi) et mon employeur est peu enclin à me laisser du temps pour me soigner.
Par ailleurs, la tenue de ces examens médicaux se fait proche de mon domicile alors que je travaille en itinérance sur le France. A la période de mes examens, je serai probablement à quelques 800 km de chez moi et ne pourrai pas (aux yeux de mon employeur) honorer mes rendez-vous.
J'ai actuellement une convocation à mes examens adressé par la clinique où je suis suivie. Cela peut-il suffire à justifier de mon absence auprès de mon employeur sur la journée d'examen ainsi que les 2 journées encadrant ce jour (pour les voyages depuis et vers mon lieu de travail)
Sinon, quel recours puis-je avoir pour honorer mes rendez-vous ?
Merci de vos réponses.
Ce message a également été posté dans la partie Droit et Finances du site (http://droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-6455440-examens-medicaux-en-clinique-et-travail#p6455440)
Pour faire face à des problèmes de santé, je me vois contrainte de rentrer en clinique sur une journée en ambulatoire pour y subir des examens.
Cette journée à lieu en milieu de semaine (mercredi) et mon employeur est peu enclin à me laisser du temps pour me soigner.
Par ailleurs, la tenue de ces examens médicaux se fait proche de mon domicile alors que je travaille en itinérance sur le France. A la période de mes examens, je serai probablement à quelques 800 km de chez moi et ne pourrai pas (aux yeux de mon employeur) honorer mes rendez-vous.
J'ai actuellement une convocation à mes examens adressé par la clinique où je suis suivie. Cela peut-il suffire à justifier de mon absence auprès de mon employeur sur la journée d'examen ainsi que les 2 journées encadrant ce jour (pour les voyages depuis et vers mon lieu de travail)
Sinon, quel recours puis-je avoir pour honorer mes rendez-vous ?
Merci de vos réponses.
Ce message a également été posté dans la partie Droit et Finances du site (http://droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-6455440-examens-medicaux-en-clinique-et-travail#p6455440)
A voir également:
- Examens médicaux en clinique ambulatoire et travail
- Examen clinique - Accueil - Autres examens
- Que faut il emmener pour une hospitalisation ambulatoire - Accueil - Opérations
- Délai entre faux travail et accouchement - Accueil - Avant l'accouchement
- Signe clinique définition - Accueil - Symptômes et questions diverses
- Maladie invérifiable arrêt de travail - Accueil - Droits et démarches
3 réponses
Bonjour,
Je viens effectivement d'appeler mon centre de sécu. La dame avait l'air embêtée de me répondre mais m'a clairement indiqué que si ma santé le demandait, mon médecin traitant devait me prescrire un arrêt de travail.
Sinon, il faudrait éventuellement que je voie avec mon employeur pour prendre des jours de congé.
Je viens effectivement d'appeler mon centre de sécu. La dame avait l'air embêtée de me répondre mais m'a clairement indiqué que si ma santé le demandait, mon médecin traitant devait me prescrire un arrêt de travail.
Sinon, il faudrait éventuellement que je voie avec mon employeur pour prendre des jours de congé.
Bonjour,
Dernière précision concernant ce sujet : lors de mon hospitalisation en ambulatoire, il m'a été remis un Bulletin de situation qui permet de justifier auprès de son employeur son absence du jour.
Comme j'étais en arrêt maladie à ce moment là, il ne m'a pas servi, mais c'est un justificatif tout aussi valable selon les infirmières qui m'ont suivie.
Je ne sais pas en revanche si ce justificatif permet un décompte des jours maladie de l'employé ou si cela compte comme un congé autre (RTT, congé normal...)
Dernière précision concernant ce sujet : lors de mon hospitalisation en ambulatoire, il m'a été remis un Bulletin de situation qui permet de justifier auprès de son employeur son absence du jour.
Comme j'étais en arrêt maladie à ce moment là, il ne m'a pas servi, mais c'est un justificatif tout aussi valable selon les infirmières qui m'ont suivie.
Je ne sais pas en revanche si ce justificatif permet un décompte des jours maladie de l'employé ou si cela compte comme un congé autre (RTT, congé normal...)
