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4 réponses
Bonjour François.
Déja s'est etrange que depuis 1991 la CPAM se reveille aujourd"hui seulement.
Je n'y connais rien mais a vu de ton probleme si cette invalidité est de type "maladie" s'est pris en charge par la CPAM et si s'est de type accident de travail sans reprise possible de travail apres longue durée...je supose qu'il sagis plutot d'une prise en charge par la COTOREP.
voir ce passage:
Les autres interlocuteurs, en cas d'inaptitude définitive au travail antérieur
Le service social des caisses, la cotorep et l'assedic
En cas d'inaptitude définitive au travail, dès la consolidation prononcée, l'accidenté, doit s'adresser (au mieux conseillé par le service social de sa caisse d'assurance maladie) à la COTOREP qui reconnaîtra éventuellement sa qualification de travailleur handicapé, l'orientera vers le travail ordinaire ou le milieu protégé, vers un centre de préorientation, , une allocation pour adultes handicapés..., la réadaptation fonctionnelle ou la rééducation professionnelle :
vu sur http://www.handroit.com/accidents_du_travail.htm#La%20victime
bon courage a toi dans ta démarche
Mélanie
Déja s'est etrange que depuis 1991 la CPAM se reveille aujourd"hui seulement.
Je n'y connais rien mais a vu de ton probleme si cette invalidité est de type "maladie" s'est pris en charge par la CPAM et si s'est de type accident de travail sans reprise possible de travail apres longue durée...je supose qu'il sagis plutot d'une prise en charge par la COTOREP.
voir ce passage:
Les autres interlocuteurs, en cas d'inaptitude définitive au travail antérieur
Le service social des caisses, la cotorep et l'assedic
En cas d'inaptitude définitive au travail, dès la consolidation prononcée, l'accidenté, doit s'adresser (au mieux conseillé par le service social de sa caisse d'assurance maladie) à la COTOREP qui reconnaîtra éventuellement sa qualification de travailleur handicapé, l'orientera vers le travail ordinaire ou le milieu protégé, vers un centre de préorientation, , une allocation pour adultes handicapés..., la réadaptation fonctionnelle ou la rééducation professionnelle :
vu sur http://www.handroit.com/accidents_du_travail.htm#La%20victime
bon courage a toi dans ta démarche
Mélanie
bonjour,
je viens de me rndre compte d ela 1ere date de ces messages, toutefo is ceci est et était à jour :
ce n'est pas à l'assedic de remplacer , de pallier au probleme suite accident ou maladie mais bien à l'organismle qui doit les prestation dues ... s'il reste des droits .... ( secu, msa, cpam, caisse de ci ou de là ): pole emploi indique d e s"adresserr aux services sociaux locaux " ccas , .. ")
problemes en cas de changements de caisses ...ce qui arrange .. la caisse : " nous n'avons pas le dossier ": asedic (pole emploi ) : prestations financieres en fonction des froits acquis sur cotisation.
ne pas confondre medecin traitant, specialiste ou non, avec medecin du travail, encore moins avec medecin con seil ( qui ne donne pas de conseil )
le service social de la caisse : injoignable sauf par un service social exterieur (voir maisons du departement : emanation de plus ; fin de non recevoir souvent, .. meme maison )
la cotorep porte bien son nom , devenu mdph , avec des moyens administratifs importants et des delais allongés de plusieurs mois depuis ( interet ? ) : une reconnaissance de handicap , ou non ; pas de financement direct , gestion de dossiers , ( voir votre conseiller general ....)
beaucoup de personnes supposent en effet, particulieremnt des " travailleurs sociaux ",
l(agephif recolte de l'argent auprès de sentreprises pour aider les personnes qui sont dans le " moule "h, et reconnues a
allocation AH : il faut , malheureusement, etre quasi totalement invalide
la mdph oriente vers de sstructures associatives qui .. orientent , forment sur financement de la direction du travail, vers ... de l'orientation ..
en cas de differend avec la secu ou autre ( l'administration: le medecin conseil ) : possibilté d'appel , d'expertise (( ppffuuu , prevoir des " biscuits " )
etc, etc,
le handicap est un marché porteur
la réalité es t difficile, souvent insupportable
je viens de me rndre compte d ela 1ere date de ces messages, toutefo is ceci est et était à jour :
ce n'est pas à l'assedic de remplacer , de pallier au probleme suite accident ou maladie mais bien à l'organismle qui doit les prestation dues ... s'il reste des droits .... ( secu, msa, cpam, caisse de ci ou de là ): pole emploi indique d e s"adresserr aux services sociaux locaux " ccas , .. ")
problemes en cas de changements de caisses ...ce qui arrange .. la caisse : " nous n'avons pas le dossier ": asedic (pole emploi ) : prestations financieres en fonction des froits acquis sur cotisation.
ne pas confondre medecin traitant, specialiste ou non, avec medecin du travail, encore moins avec medecin con seil ( qui ne donne pas de conseil )
le service social de la caisse : injoignable sauf par un service social exterieur (voir maisons du departement : emanation de plus ; fin de non recevoir souvent, .. meme maison )
la cotorep porte bien son nom , devenu mdph , avec des moyens administratifs importants et des delais allongés de plusieurs mois depuis ( interet ? ) : une reconnaissance de handicap , ou non ; pas de financement direct , gestion de dossiers , ( voir votre conseiller general ....)
beaucoup de personnes supposent en effet, particulieremnt des " travailleurs sociaux ",
l(agephif recolte de l'argent auprès de sentreprises pour aider les personnes qui sont dans le " moule "h, et reconnues a
allocation AH : il faut , malheureusement, etre quasi totalement invalide
la mdph oriente vers de sstructures associatives qui .. orientent , forment sur financement de la direction du travail, vers ... de l'orientation ..
en cas de differend avec la secu ou autre ( l'administration: le medecin conseil ) : possibilté d'appel , d'expertise (( ppffuuu , prevoir des " biscuits " )
etc, etc,
le handicap est un marché porteur
la réalité es t difficile, souvent insupportable
bonjour,
je viens de me rendre compte d e la 1ere date de ces messages, toutefois ceci est , et était à jour :
ce n'est pas à l'assedic de remplacer , de pallier au probleme suite accident ou maladie mais bien à l'organismele qui doit les prestation dues ... s'il reste des droits .... ( secu, msa, cpam, caisse de ci ou de là ): pole emploi indique d e s"adresser aux services sociaux locaux " ccas , .. ")
problemes en cas de changements de caisses ...ce qui arrange .. la caisse : " nous n'avons pas le dossier ": asedic (pole emploi ) : prestations financieres en fonction des froits acquis sur cotisation.
ne pas confondre medecin traitant, specialiste ou non, avec medecin du travail, encore moins avec medecin con seil ( qui ne donne pas de conseil )
le service social de la caisse : injoignable sauf par un service social exterieur (voir maisons du departement : emanation de plus ; fin de non recevoir souvent, .. meme maison )
la cotorep porte bien son nom , devenu mdph , avec des moyens administratifs importants et des delais allongés de plusieurs mois depuis ( interet ? ) : une reconnaissance de handicap , ou non ; pas de financement direct , gestion de dossiers , ( voir votre conseiller general ....)
beaucoup de personnes supposent en effet, particulieremnt des " travailleurs sociaux ",
l'agephif recolte de l'argent auprès de sentreprises pour aider les personnes qui sont dans le " moule "h, et reconnues a ou non dans l'entreprise
si l'entreprise es t responsable de l'accident : .. voir avocat , temoins , ...prudhommes , penales, ...
si accident du travail : voir avec medecin du travail , reclassemnt
allocation AH : il faut , malheureusement, etre quasi totalement invalide
pension d'invalidité ou rente : selon un calcul scientifique de la caisse
la mdph oriente vers de sstructures associatives qui .. orientent , forment sur financement de la direction du travail, vers ... de l'orientation ..
en cas de differend avec la secu ou autre ( l'administration: le medecin conseil ) : possibilté d'appel , d'expertise (( ppffuuu , prevoir des " biscuits " )
mettre , ou pas , reconnaissance AH sur un cv ? ....
etc, etc,
le handicap est un marché porteur
la réalité es t difficile, souvent insupportable
je viens de me rendre compte d e la 1ere date de ces messages, toutefois ceci est , et était à jour :
ce n'est pas à l'assedic de remplacer , de pallier au probleme suite accident ou maladie mais bien à l'organismele qui doit les prestation dues ... s'il reste des droits .... ( secu, msa, cpam, caisse de ci ou de là ): pole emploi indique d e s"adresser aux services sociaux locaux " ccas , .. ")
problemes en cas de changements de caisses ...ce qui arrange .. la caisse : " nous n'avons pas le dossier ": asedic (pole emploi ) : prestations financieres en fonction des froits acquis sur cotisation.
ne pas confondre medecin traitant, specialiste ou non, avec medecin du travail, encore moins avec medecin con seil ( qui ne donne pas de conseil )
le service social de la caisse : injoignable sauf par un service social exterieur (voir maisons du departement : emanation de plus ; fin de non recevoir souvent, .. meme maison )
la cotorep porte bien son nom , devenu mdph , avec des moyens administratifs importants et des delais allongés de plusieurs mois depuis ( interet ? ) : une reconnaissance de handicap , ou non ; pas de financement direct , gestion de dossiers , ( voir votre conseiller general ....)
beaucoup de personnes supposent en effet, particulieremnt des " travailleurs sociaux ",
l'agephif recolte de l'argent auprès de sentreprises pour aider les personnes qui sont dans le " moule "h, et reconnues a ou non dans l'entreprise
si l'entreprise es t responsable de l'accident : .. voir avocat , temoins , ...prudhommes , penales, ...
si accident du travail : voir avec medecin du travail , reclassemnt
allocation AH : il faut , malheureusement, etre quasi totalement invalide
pension d'invalidité ou rente : selon un calcul scientifique de la caisse
la mdph oriente vers de sstructures associatives qui .. orientent , forment sur financement de la direction du travail, vers ... de l'orientation ..
en cas de differend avec la secu ou autre ( l'administration: le medecin conseil ) : possibilté d'appel , d'expertise (( ppffuuu , prevoir des " biscuits " )
mettre , ou pas , reconnaissance AH sur un cv ? ....
etc, etc,
le handicap est un marché porteur
la réalité es t difficile, souvent insupportable
