Licenciement après fausse couche
sandraN
Messages postés
1
Statut
Membre
-
baillon Messages postés 1 Statut Membre -
baillon Messages postés 1 Statut Membre -
Bonjour,
est ce qu'un patron peut licencier une femme qui vient de faire une fausse couche, mais elle n'avait pas annoncé encore qu'elle était enceinte. mERCI? C4EST Pour une amie qui vient de faire une fausse couche, qui a le moral à O et qui est en train de se faire licencier..
est ce qu'un patron peut licencier une femme qui vient de faire une fausse couche, mais elle n'avait pas annoncé encore qu'elle était enceinte. mERCI? C4EST Pour une amie qui vient de faire une fausse couche, qui a le moral à O et qui est en train de se faire licencier..
A voir également:
- Licenciement après fausse couche
- Taux hcg fausse couche - Accueil - Système endocrinien & hormones
- Risque de fausse couche par semaine - Accueil - Maladies et complications de la grossesse
- Misoprostol fausse couche - Accueil - Principes et substances actives
- Curetage utérus fausse couche - Accueil - Conception
- Pourcentage fausse couche 13 sa - Accueil - Grossesse semaine par semaine
1 réponse
La législation protège une femme enceinte qui ne peut pas être licenciée pendant sa grossesse , sauf en cas de faute grave ou en cas de licenciement économique. Si la grossesse n'a pas été déclarée( comme dans le cas de ton amie qui a fait unefauuse couche) et qu'un licenciement est envisagé(première réunion avec la direction), il faut envoyer dans les 15 jours maximum, une letrre recommandée avec AR comprenant un certificat médical attestant la grossesse..Et si il ya des problèmes, ne pas hésiter à saisr les prudhommes, car les juges sont plutot favorables à la protection des femmes enceintes.
