Que pensez vous des contrats CAE CUI ect..pour les demandeurs d emploi?
Résolu
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2 réponses
je devais avoir un cae et j un cui je pense que c es la mime chose tu n es pas sur d’être embaucher après tes 6 mois, moi il mon renouveler de 6 mois après un entretien avec ma chef, et le salaire n es pas énorme heureusement que j ai un complément assedic ou sinon j aurai fais une demande de ras
bjr je suis delegué syndical et je me bat contre ce genre de contrat (nouvelle forme d exploitation humaine).
Je reconnais en meme temps que quant on est au chomage cela peut servir de tremplain.
Ce genre de contrat donne droit a la formation y avez vous eu accees?
Mais helas bien trop souvent les gens employée sous ces formes de contrat son gardées 2 ans est aprés retour a la case depart.
Que font les employeurs il en reprennenet un autre et ainsi de suite ce qui leur permet toujour d avoir des gens en situation précaire donc bien sage et maléable a volonté. sous forme de contrat de 6 mois ou 1 an renouvelable donc si on veut etre prolongé mieux vaut ce tenire a carreaux. Plutot que d embaucher en cdi et en plus ca ne coute pas un rond a l employeur car finanancer a 95 pour cent par létat;
Et pourtant si vous avez été embaucher en cui c est qu il y avait des besoins dans cette entreprise.
Donc je vais conclure en me posant 2 question, somme nous dans une epoque ou l exlavage moderne revient en force?
Et ne doit on pas douter du bon paternalisme de nos chéres employeur sans quoi il embaucheraient les cui a la fin ou est passé l humanisme?
