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14 réponses
Malheureusement, on peut rien faire.^^
Je trouves ça dommage, de juger les gens sur leurs origines, leurs nom de famille. Je suis française mais mon père est yougoslave. Les personnes font la grimace en voyant mon nom de famille.........
On a tous des origines lointaines ou proches!!!
Votre fille finira par trouver, bon courage!
je trouve cela très injuste pour votre fille,c'est vraiment dommage au 21 eme siècle de voir encore des gens qui réagissent de cette façon!.Il faut,malgré tout qu'elle arrive à s'imposer dans le travail.Bon courage à votre fille.Bises
Je suis bien évidemment d'accord avec les deux autres internautes précédentes et réponds pareil.
La solution? vous l'avez déjà à moitié ! je vais vous donner l'autre moitié :
dénoncer à la Halde ces faits discriminatoires:
Comment procéder? la Halde, ils sont bien gentils, bien présents partout à la télé, mais j'ai moi aussi déjà voulu faire appel à eux (il n'y a pas que la couleur de peau ou le nom qui provoque des discriminations) : réponse de la Halde au téléphone : "oui bon je n'ai pas le temps je suis au standard, faites-nous un bon courrier avec toutes les preuves et on verra si on peut faire quelque chose!". Raccroché.
Eh ben ! c'est expédié, ça! Des preuves, des preuves! Ils sont marrants dans leur style!
Les employeurs, fauchetons comme ils sont, font tout pour éviter de "laisser des traces derrière eux" de leur discrimination, alors c'est à vous (comme le dit si bien la Halde!) de fournir des preuves :
Vous avez très bien fait en envoyant exactement le même modèle de CV à votre "nom bien français" et au nom de la jeune fille ! Gardez l'annonce d'emploi, gardez les deux modèles de CV, gardez précieusement les réponses de l'employeur, l'une négative, l'autre positive, cela prouvera que, pour un CV EXACTEMENT IDENTIQUE, il y a discrimination !
Pour envoyer vos candidatures, l'une "française", l'autre "du nom de la jeune fille", faites-le avec plusieurs jours d'intervalle, pour deux raisons:
- l'employeur risque de remarquer quelque chose s'il tient 2 fois le même CV dans les mains, avec deux noms différents ! il sentira la supercherie!
- on ne pourra pas vous accuser d'intervertir les réponses négatives avec la réponse positive, car les dates sur ses lettres de réponses, seront bien distantes
Envoyez toujours le CV « au nom étranger » en premier, car comme ils répondront négativement, il ne pourra pas prétexter « d’avoir déjà trouver quelqu’un pour le poste » lorsqu’il voudra répondre positivement à la candidature « bien française » ! Il sera pris au piège ! Comment peut-il encore avoir le poste disponible, alors qu’il « était déjà pris » quelques jours auparavant ?!
Vos deux CV doivent être ABSOLUMENT IDENTIQUES, même présentation, même lettre accompagnante écrite par la même main, même soin apporté à la candidature, sinon il va s’engouffrer dans une « petite différence qui fera toute la différence » entre les deux candidates (virtuelles).
UNIQUEMENT LE NOM ET PRÉNOM doivent être différents !
L’adresse doit être identique, l’âge et tout le reste aussi !
Devant la Halde, et surtout devant des avocats spécialistes en Droit du Travail, cela ne tiendra pas longtemps !
ADRESSE DE LA HALDE :
www.halde.fr
08 1000 5000 (Coût appel local d'un fixe)
Du lundi au vendredi de 9h à 19h)
SOS DISCRIMINATIONS RACIALES :
114 (appel gratuit d’un fixe)
24h/24
c'est vraiment dommage l'être c'est développé dans tous les domaines mais le racisme restera toujours un grand problème que la plus part des gents soufre de lui.votre fille devrait faire confiance on elle même avant tout pour pouvoir défendre ce pensé.bon courage.
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C'est une question qu'il est difficile d'aborder, vu les interprétations que l'on peut faire. J'ai travaillé assez longtemps comme chef du service des étrangers dans la police d'une ville et, de ce fait, je connais la question mieux que le langda moyen ! J'ai remarqué que pour certains pays étrangers, le racisme n'existait pas ! Alors je n'irai pas plus loin et poserai simplement la question : Pourqoi ?
Je n'arrive pas à comprendre....Alors que la loi peut imposer des CV à visage caché ou nom caché je crois comme pour le sexe ou l'Ethnie.
Il y a des lois enfin. Etes vous sur qu'il y soit une question de racisme, vous imaginez ce qu'en cours cet employeur si une plainte est déposée? En avez vous les preuves?
Peut être que ce sont uniquement ses références qui ne satisfont pas cet employeur, qu"il exige plus qu'un CAP, ou peut être il est revenu sur sa décision car il voulait prendre une autre personne par piston, voyez les réelles raisons.
Les filles maghrébines sont tellement jolies que si je tenais une boutique de prêt à porter je n'hésiterais pas, mais si elle a les compétences et l'envie de travailler, ne vous inquietez pas elle tombera sur un employeur non véreux qui ne recherche que l'intérêt de son activité et veut le personnel adéquate.
la pauvre!
c'est bien triste-
il y a pourtant de très bons chirurgiens arabes! et j'en passe-
il faut demander au préfet de modifier son nom d'origine-
ou que vous l'adoptiez-
Je vais compléter ma réponse ! Pensez-vous qu'un commerçant, qui n'a d'âme, que pour l'argent, que lui rapporte son commerce, soit raciste. moi je ne le pense pas ! Pourquoi va t'il , par exemple employer une race plus qu'une autre ? Car, enfin, il y a beaucoup de jeunes dont les origines sont étrangères et qui travaillent dans le commerce, heureusement ! Alors ce n'est pas du racisme ! J'ai remarqué que les personnes d'origine étrangères qui ptravaillent bien et se comportent bien, travaillent, souvent, depuis de nombreuses années dans des branches commerciales. Il peut exister un problème d'intégration ! et des pourquois dans tous les azimuths ! Alors,attaquons le problème, en toute franchise, sans parler de racisme dont le mot n'ai pas toujours adapté à la situation. Beaucoup de commerçants craignent d'avoir plus de problèmes avec les étrangers devenus français qu'avec les français de souche ! Il faut quand même un peu d'honnêteté ! Si le commerçant avait un meilleur intéret à employer un français (nouveau) qu'un français de souche, d'après vous, lequel prendrait-il ? J'ai toujours lutté contre le racisme et pour l'intégration des peuples qui voulaient venir vivre chez nous ! En ne posant qu'une seule condition, c'est qu'ils veulent dévenir vraiment français, (non par simple intérêt), s'intégrer à notre culture et ne pas imposer la leur ! Le temps est un grand ami, les nouveaux français s'intègrent et se noient dans la masse, mais il faut qu'ils le veulent ! Il faut reconnaitre que certains français, à la vue courte, sont racistes ! mais que certains nouveaux français ne vont rien pour arranger les choses ! Et c'est ceux là qui nuisent aux autres !
bonsoir , c' est bien triste mais je suis passée par là aussi, aussi bien pour le travail que pour les recherches d'appartements ou maintenant je me sens obligée de mettre le nom de famille de mon mari pour etre sur d' avoir une réponse,étant a moitiée algérienne par mon père j' ai subi le racisme depuis ma plus tendre enfance et meme mes enfants pourtant blonds aux bleus se font insultés a l' école,je ne comprendrais jamais ces mentalités de m....Mais c' est dans la nature de certaines personnes et hélas ils nous arrivent de croiser leurs chemins, votre fille ne doit pas ce découragée c' est une minoritée de personnes qui ne valent pas la peine d' etre écouté et meme de travailler pour eux!! moi j' ai pris ca pour un défi et je passe au dessus de tout ca aujourd'hui, je les laisse pour ce qu'ils sont avec leurs préjugés,je vais vous donner un exemple: lorsque j' ai signé le bail de mon appartement mon proprietaire m 'a pris le chèque de caution et m' a dit je préfère vous le louer a vous plutot qu'a des étrangers avec pleins de gosses! la , je lui ai répondu mais monsieur je suis a moitié algérienne et j' ai quatres enfants!!il était très géné et moi trés contente!! j' espère que mon témoignage aidra un peu votre fille et je lui souhaite bonne chance
moi je dis c pas trop grave g connu sa aussi un nom francais sa passe mon nom sa marche pas-moi je dis porter plainte pour discrimination raciale.
c a cose de gens comme sa que tout le monde fait la guerre-on va s'etonner pourkoi sa pete dans les cités!!c normal et je lai comprends
encore maintenat c difficile
A la personne qui doutait encore, et demandait si elle était "bien sûre que c'est bien un problème de racisme", c'est pour ça que je lui avait conseillé de bien faire attention QUE CES CV SOIENT ABSOLUMENT IDENTIQUES ! Donc l'employeur ne "préférera pas une autre qui a plus qu'un CAP" puisqu'alors le "bac" figurera sur les deux CV !
D'autre part, j'ai bien constaté dans les supermarchés, que les files sont plus longues aux caisses où sont de "belles françaises bien mignonnes et blondes", plutot qu'aux caisses où sont de belles étrangères! Elle avait beau déployer son sourire, sa file était moins longue... les gens préfèrent attendre plus longtemps juste pour avoir affaire à une française!
D'autres personnes ont dit qu'il y a aussi des "étrangères" dans le commerce. Certes...certes...mais dans les magasins modernes, genre Kiabi, Jennifer, salons de coiffure, maquillage, magasins de sport, fastfoods, etc...OUI !
Mais dans les boutiques de "luxe", à l'accueil des hôtels "classe", dans les restos chics, à l'accueil de grandes entreprises réputées, à l'accueil des cliniques privées, des cabinets médicaux, des magasins, de certaines discothèques ou clubs "selects"...vous ne voyez que des "françaises bien blanches et blondes de préférence"! Ben oui :"ça attire davantage le client!".
Voila mon avis, qui est juste neutre, une constatation, puisque moi-même je suis bien français, et dans mon entourage je ne connais aucune personne étrangère que je serai tentée de défendre...
J'aimerais savoir si dans le cas contraire et oppose, on crierait au racisme: imaginons une jeune femme de souche Francaise cherchant du travail dans un pays Arabe...
Nous devons faire attention de ne pas confondre des situations humaines et les emotions qui y sont liees et les situations dites de societe. D'un cote nous avons des emotions -souvent legitimes- et de l'autre une situation sociale et politique... nous ne pouvons pas les melanger et crier au racisme! De vouloir choisir qui va decrocher un emploi, ce n'est pas du racisme... et d'etre force de donner un emploi a une personne de souche etrangere de preference a une autre de souche locale est en fait du racisme a l'envers!
Je pense que malheureusement la bêtise humaine est la seule chose sur terre qui n'ai pas de limite, surtout que récemment des études scientifiques ont prouvées qu'en fait il n'y a qu'une seule "race" humaine (je déteste le mot race) sur terre dont nous sommes tous issus, maintenant concernant le monde du travail, le prétexte de "la race" cotoie celui de la crise à laquelle on attribue tout et n'importe quoi pour couvrir le fait de virer les gens,
En tout cas, dites à votre fille de ne pas perdre espoir, et quand à ceux qui sont assez bêtes pour faire des réflexions, n'oubliez pas ce que disait le scénariste Audiart et dont j'ai fait ma devise : " On ne parle pas au con, ça les instruit ! "
Courage, car je crois fermement qu'en aucun cas l'injustice ne peut devenir justice !
