Trouver un CDI étant enceinte
Résolu
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6 réponses
bonjour,
étant conseillère à pole emploi, je confirme les informations données :
rien ne t'oblige à déclarer que tu es enceinte avant de prendre ton congé maternité. En général, on conseille de prévenir l'employeur 1 à 2 mois avant de le prendre (question de principe et d'organisation pour les 2 parties).
Ensuite, oui il ne peut pas te licencier (comme le dit audrey).
je te conseille de postuler sur les offres en cdi, et de ne rien dire de ta grossesse, de toute façon à 5 semaines, il ne verra rien physiquement.
Quant au congé maternité, y a pas de raison que tu n'y ai pas droit, au contraire.
voilà, bonne chance pour tes nouveaux projets.
si t'as des questions ou que tu veux être aidée pour connaitre les employeurs potentiels de ta nouvelle région, n'hésites pas à aller voir le pole emploi de là-bas.
étant conseillère à pole emploi, je confirme les informations données :
rien ne t'oblige à déclarer que tu es enceinte avant de prendre ton congé maternité. En général, on conseille de prévenir l'employeur 1 à 2 mois avant de le prendre (question de principe et d'organisation pour les 2 parties).
Ensuite, oui il ne peut pas te licencier (comme le dit audrey).
je te conseille de postuler sur les offres en cdi, et de ne rien dire de ta grossesse, de toute façon à 5 semaines, il ne verra rien physiquement.
Quant au congé maternité, y a pas de raison que tu n'y ai pas droit, au contraire.
voilà, bonne chance pour tes nouveaux projets.
si t'as des questions ou que tu veux être aidée pour connaitre les employeurs potentiels de ta nouvelle région, n'hésites pas à aller voir le pole emploi de là-bas.
