Grossesse et travail
Fermé
mat
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Utilisateur anonyme -
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Bonjour,
je suis dans mon cinquieme mois de grossesse et donc tous les mois j'ai des rdv chez mon gynéco et j'arrive en retard au travil et ma patronne me fait rattraper mes heures de retard.
en lisant un magasine j'ai vu que les rdv obligatoires de la grossesse comptait comme des jours de travail et que l'employeur n'avait pas a faire rattraper les absences.
est ce vrai? comment puis je justifier cela a mon employeur si c'est le cas?
merci
je suis dans mon cinquieme mois de grossesse et donc tous les mois j'ai des rdv chez mon gynéco et j'arrive en retard au travil et ma patronne me fait rattraper mes heures de retard.
en lisant un magasine j'ai vu que les rdv obligatoires de la grossesse comptait comme des jours de travail et que l'employeur n'avait pas a faire rattraper les absences.
est ce vrai? comment puis je justifier cela a mon employeur si c'est le cas?
merci
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1 réponse
Bonjour,
A partir du moment où l’employeur a été informé de votre grossesse, vous avez le droit de vous absenter de votre travail pour vous rendre aux visites médicales obligatoires et aux séances de préparation à l’accouchement. Ces absences seront considérées comme du travail effectif et rémunérées.
Prenez contact avec votre RH ou vos délégués du personnel, si vous ne pouvez faire respecter vos droits.
Pour tout autre question d'ordre légal vous devez aller là sinon sur legifrance vous pourrez trouver vos droits face à la maternité.
A partir du moment où l’employeur a été informé de votre grossesse, vous avez le droit de vous absenter de votre travail pour vous rendre aux visites médicales obligatoires et aux séances de préparation à l’accouchement. Ces absences seront considérées comme du travail effectif et rémunérées.
Prenez contact avec votre RH ou vos délégués du personnel, si vous ne pouvez faire respecter vos droits.
Pour tout autre question d'ordre légal vous devez aller là sinon sur legifrance vous pourrez trouver vos droits face à la maternité.
