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1 réponse
Utilisateur anonyme
29 mars 2009 à 15:06
29 mars 2009 à 15:06
Bonjour,
A partir du moment où l’employeur a été informé de votre grossesse, vous avez le droit de vous absenter de votre travail pour vous rendre aux visites médicales obligatoires et aux séances de préparation à l’accouchement. Ces absences seront considérées comme du travail effectif et rémunérées.
Prenez contact avec votre RH ou vos délégués du personnel, si vous ne pouvez faire respecter vos droits.
Pour tout autre question d'ordre légal vous devez aller là sinon sur legifrance vous pourrez trouver vos droits face à la maternité.
A partir du moment où l’employeur a été informé de votre grossesse, vous avez le droit de vous absenter de votre travail pour vous rendre aux visites médicales obligatoires et aux séances de préparation à l’accouchement. Ces absences seront considérées comme du travail effectif et rémunérées.
Prenez contact avec votre RH ou vos délégués du personnel, si vous ne pouvez faire respecter vos droits.
Pour tout autre question d'ordre légal vous devez aller là sinon sur legifrance vous pourrez trouver vos droits face à la maternité.