Bonjour, mon congé maternité terminé, mon gynécologue m'a mise en arret pour asthénie importante après césarienne qui se termine dans environ 15 jours, je viens d'envoyer aujourd'hui une lettre recommandé a mon employeur pour bénéficier d'un congé parentale de 6 mois. Je ne l'ai pas demander avant car il n'y à que quelques jours que je me suis aperçue qu'il serait mieux pour moi et mon bébé que je reste pendant ces quelques mois auprès de mon bébé afin de bien m'occuper de lui... Ma question est, est ce que je pourrais bénéficier de ce congé parentale sachant que j'ai envoyée le courrier 15 jours avant la reprise de mon travail? Sachant que depuis que je suis en congé maternité, il y a une fille qui me remplace dans mon boulot en attendant que je revienne alors je peux penser qu'elle peux rester encore jusqu'à ce que je revienne bosser et que sa causera pas de problème a mon employeur de ce coté la?
si tu as un an de boite il ne peut pas te le refuser. dépêche toi aussi de remplir le dossier a la caf, car 15j c peut il faut au moins un mois alors va a la caf avant d'attendre que ton patron te réponde
Bonjour,
Attention ton employeur peut te le refuser car il faut le prévenir minimum deux mois avant.
Eh oui tu n'es plus en congés maternité mais en arrêt maladie.
Il s'agit dans le cas d'un congés maternité, d'une suspension de contrat, tu es rémunéré par la caf.
Bonne chance.
P.S ce post aurait dû etre mis dans la partie droit.finance où des juristes aurait pu le voir.
Le salarié doit informer son employeur par lettre recommandée avec accusé de réception ou par lettre remise en main propre contre décharge précisant le point de départ et la durée du congé choisi. Lorsque cette période suit immédiatement le congé de maternité ou le congé d’adoption, le salarié doit informer l’employeur, par lettre recommandée avec demande d’avis de réception, au moins un mois avant le terme dudit congé. Dans les autres cas, l’information doit être donnée à l’employeur deux mois au moins avant le début du congé parental d’éducation ou de l’activité à temps partiel.
Merci Maydo, j'ai bien envoyée une lettre recommandé avec Accusé de Réception 15 jours avant de reprendre mon boulot et là, il y a exactement 2 jours qu'il a reçu et je n'ai pas de nouvelle. Je pensais que mon employeur allait m'appeler pour parler de ce congé parentale que j'ai demandé. Peut etre que je devrais l'appeler? Avertir 15 jours avant est il vraiment trop tard?
25 févr. 2009 à 17:37